標題優化：工傷十級傷殘：賠償金額與影響因素詳解

內容潤色：

在工作中因工受傷的職工，若用人單位已為其繳納工傷保險，那么這些職工在工作時間或工作場所因工受傷，經過當地人社部門認定為工傷后，即可享受工傷待遇。工傷待遇包括工傷醫療費用、護理費用、伙食費用、傷殘賠償費用等。

職工發生工傷后，經過治療傷情相對穩定但仍存在殘疾、影響勞動能力的，應進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是對勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定，也被稱為傷殘等級的鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

對于十級傷殘這一最輕的工傷等級，按照工傷保險條例的規定，職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，將一次性獲得7個月工資的賠償。這是所有工傷等級賠償中最低的賠償標準。例如，如果職工的月工資為5000元，那么他將獲得35000元的賠償；若月工資為10000元，則賠償金額為70000元。可見，賠償金額的高低主要取決于職工個人的工資水平。

對于已繳納工傷保險的用人單位，十級傷殘的賠償金由工傷保險基金支付；若用人單位未繳納工傷保險，那么十級傷殘的賠償金則需由用人單位按照工傷保險規定的標準支付。

若十級工傷的職工勞動合同期滿或職工本人提出解除勞動合同，工傷保險基金還需支付一次性醫療補助金，用于后續的治療。同時，用人單位還需支付一次性傷殘就業補助金，用于解決職工在沒有就業期間的生活費用補償。

關于一次性醫療補助金和一次性就業補助金，各地的規定不盡相同。以四川省工傷保險條例為例，一次性工傷醫療補助金是在解除或終止勞動合同時，以全省城鎮全部單位就業人員月平均工資為基數計算，十級傷殘可享受4個月的一次性醫療補助金。同樣，一次性傷殘就業補助金也是以全省上年度月平均工資為基數計算，十級傷殘為6個月。

以2020年四川省城鎮全部單位就業人員平均工資為例，平均每月為6210元。假設某職工在2021年因工傷康復后辭職，他可以獲得24840元的一次性醫療補助金，由工傷保險基金支付。同時，他還可以獲得37260元的一次性傷殘就業補助金。

綜上所述，十級傷殘作為工傷傷殘等級中最輕的等級，其賠償金額相對較低，僅為7個月的本人工資。若職工繼續在用人單位工作并未離職，則無其他賠償；若離職，則可獲得一次性醫療補助金和一次性就業補助金。