有固定收入的情況：撫養(yǎng)費一般可按總收入的百分之二十至三十的比例給付。若需撫養(yǎng)兩個以上子女，比例可適當(dāng)提高，但不得超過月總收入的百分之五十。

無固定收入的情況：撫養(yǎng)費的數(shù)額可參照當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，按照上述比例確定。特殊情況下，可適當(dāng)提高或降低比例。

給付期限：通常情況下，撫養(yǎng)費給付至子女年滿18歲。但若子女在16周歲以上、不滿18周歲，且其勞動收入為主要經(jīng)濟(jì)來源并能維持當(dāng)?shù)匾话闵钏剑瑒t給付方可停止支付。若原定撫養(yǎng)費數(shù)額不足以滿足實際需求，或因子女患病、上學(xué)等原因，實際需要已超原定數(shù)額，或有其他正當(dāng)理由，可要求有負(fù)擔(dān)能力的父母增加撫養(yǎng)費。

總之，撫養(yǎng)費的數(shù)額和給付期限主要是為了確保子女能夠在一個穩(wěn)定的環(huán)境中健康成長。無論撫養(yǎng)費多或少，其目的都是為了孩子。